把准政治站位，坚决落实“首要任务”。坚持把推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育从“关键少数”向“绝大多数”拓展，将新时代党的创新理论以不低于70%的课程比例集中培训，编印各类党务干部培训教材300余本，组织市直各医疗卫生单位录制“党课开讲啦”视频5个，拍摄建党100周年红色教育影片6部，清廉教育片、家庭家教纪录片各1部。开展“卫生健康大讲堂”“首届健康知识科普大赛”“处方点评活动”“药学技能大练兵”等岗位建功活动，推动党员创先争优。在突出政治培训和理论教育的同时，加强职业道德教育。编印《医疗卫生系统违纪违法警示案例汇编》，办好“道德讲堂”，开展“寻找新时代最可爱的人”“最美医线人”评选。结合清廉医院建设，举办清廉讲座、“青廉宣言”活动，组织医务人员签订“合理检查合理用药承诺书”，开展专项整治行动12次，处理处分249人。

   强化分类施策，扎实构建“四点支撑”。按照党员领导干部、党务干部、普通党员、入党积极分子四个类型，构建有针对性的教育培训体系。在党员领导干部层面，修订《市卫健委党组理论学习中心组学习制度》，严格考核，重点学习习近平总书记关于卫生健康工作系列重要指示批示精神，采用观看视频、集中交流研讨、邀请专家指导等形式多元化开展学习。在党务干部层面，组织各级党组织书记参加全市“机关党建大讲堂”、卫健系统党务干部培训班，邀请市委组织部、市委直属机关工委、市委宣传部领导授课。在普通党员层面，5年来，举办各类培训班9期，累计培训党员2200余人次；各基层党组织开展各类党员教育培训189期，累计培训党员3500余人次，深入落实了“把全体党员普遍轮训一遍”任务。在入党积极分子层面，严格培养考察，加大培训力度，坚持每年参加市委直属机关工委组织的入党积极分子培训班。

   建强要素支撑，持续构筑“四梁八柱”。明确工作机制，建立“党组书记牵头总抓、班子成员抓联系点、机关党委日常抓、支部书记直接抓”的责任体系。连续4年把党员教育管理作为基层党组织书记述职评议、红旗党支部创建考核标准。建立党员学时机制，实行督学制度。机关单位将“考学”纳入公务员年度考核的重要评价标准；医疗机构将理论学习参与情况与绩效考核、评优评先相挂钩。从行政经费列支专项资金，确保党员培训经费足额。投入资金建设覆盖全市公立医院的视联动力系统，为党员线上线下统一培训提供信息化支撑。

   坚持多元教学，着力优化“过河路径”。综合运用讲授式、研讨式、互动式、观摩式、体验式等教学方法，鼓励全体党员讲“微党课”。成立卫健系统宣讲队，邀请全国抗疫先进个人徐云芳、全系统最美家庭获得者徐紫薇家庭分享个人事迹及家风家教故事。组织基层党员到红色教育基地学习累计达800多人次，引入“燕园直播”“红色沂蒙艺术”等课程。推动党员教育信息化平台一体化建设，利用健康鄂州微信公众号、QQ群、微信群等开展线上党员教育。各基层党组织切实用好“学习强国”“党建园地”“AI”党建云平台，打造“全天候”党员教育新模式。

   坚持实践实干，激发党建“动力引擎”。近年来，鄂州市卫健系统在实践实干中不断树立党建品牌，打造“医心卫民”党建品牌，助疑难重症患者绝境逢生；打造“健康卫士·疾控先锋”党建服务品牌，圆满完成流调和核酸检测工作任务；打造“妇幼健康”党建服务品牌，开展贫困高危孕产妇关爱活动；统筹调度各基层党组织医疗资源，开展“暖心行动”“家医相约 健康相伴”“社区中医角”“健康义诊”等特色志愿服务活动。

   实践证明，党员的教育培训工作抓好了，党员的党性就会更强，服务群众更加努力，团结带领群众实现卫生健康事业高质量发展的能力就会提升。下一步市卫健委将深入总结5年来党员教育管理方面的经验和短板，更加积极探索强化党员教育培训的方式方法，充分调动党员学习的积极性、主动性、创造性，使党员教育培训常态化制度化、更有保障、更见成效。