拟定全市卫生健康人才发展规划和政策并组织实施。指导全市卫生健康事业单位人事制度改革，会同有关部门组织拟订卫生健康事业单位编制标准及收入分配政策。负责全市卫生健康专业技术人员资格管理、职称考试和评审工作。负责委机关、委直属事业单位人事管理、机构编制、工资福利、干部职工年度考核，以及军队转业干部的安置工作。拟订加强委直属单位领导班子和干部队伍建设的监督管理办法并组织实施。负责组织实施领导班子民主生活会。负责委机关和直属单位领导班子的履职尽职实绩考核工作，承担委机关及所属事业单位干部选拔任用、重大事项请示报告和各类人员出国（境）政审工作。负责系统内人才招聘和引进、养老保险、岗位设置、人事档案管理工作。负责系统内人事、工资、公务员、劳动工资和编制年报工作。负责组织开展卫生健康管理干部岗位培训以及全市公立医院院长职业化建设工作。负责重大先进典型和高层次人才申报及综合性表彰奖励工作，协调专项表彰奖励工作。负责选派卫生援外援疆援藏干部人才。承担第一书记及驻村工作队选派与管理工作。

拟订全市卫生健康科技发展规划及相关政策并组织实施。承担实验室生物安全监督工作。组织实施全市卫生健康科研项目管理、新技术评估管理、科技成果的推广应用和科研基地建设。负责组织协调全市卫生健康专业技术人员岗位培训和科学普及工作。组织开展住院医师、专科医师规范化培训等毕业后医学教育和继续教育，做好全科医生转岗培训和助理全科医生培训工作。协同指导医学院校教育，负责农村订单定向免费医学生（本科层次）培养工作。

科室负责人：陈军

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